Assessment

Kandidaten känns klockren, men:

Företag är ofta vassa på att mäta prestation – men glömmer ofta att identifiera riskerna. En utmaning är s.k. urspårningstendenser. Det är när personliga egenskaper spårar ur och leder till beteenden som kan skada både teamet och verksamheten.

Riskerna som Hogans Assessment Systems (HDS) synliggör handlar om beteenden som kan bli problematiska under stress, press, belastning eller oväntade utmaningar i arbetslivet. Dessa beteenden, ofta kallade "urspårningsbeteenden kan leda till felbeslut eller prestationer som skadar både individens karriär och företagets framgång.

Ekonomiskt: Företagets investering i individen går förlorad.
Mänskligt: Självförtroende och karriärer kan få konsekvenser.

Risker inkluderar tendenser som överdriven självsäkerhet, konfliktskapande beteenden, svårigheter att hantera förändringar, vilket kan leda till ekonomiska förluster för företaget och mänskliga konsekvenser som minskat självförtroende eller karriärproblem för individen

Med vetenskapligt grundade och beprövade metoder ger vi dig en objektiv bedömning så att du kan fatta beslut till fördel för alla i processen.