Vi hjälper organisationer att hitta och rekrytera rätt ledare för långsiktig framgång. Med vår kompetensbaserade rekryteringsprocess säkerställer vi att ni får en ledare med de kvalifikationer, egenskaper och drivkrafter som krävs för att framgångsrikt genomföra uppdraget.

Vi tar ett helhetsgrepp och beaktar gruppens sammansättning, ledarskap och organisationskultur för att skapa en optimal matchning mellan kandidat och verksamhet.

Vår process inleds med en grundlig nulägesanalys. Genom intervjuer med nyckelpersoner i er ledning och medarbetare på berörda nivåer får vi en klar bild av er verksamhet och den aktuella positionen. Vi kompletterar intervjuerna med digitala verktyg för att samla in och analysera data, vilket ger en objektiv och heltäckande förståelse av era behov.

Utifrån nulägesanalysen utformar vi en väldefinierad kravprofil som omfattar önskade erfarenheter, personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

Vi definierar också den kultur, de utmaningar och det önskade läget som är avgörande för rollen. Ni som kund granskar och godkänner kravprofilen och uppdragsbeskrivningen, vilket säkerställer att vi har samsyn innan rekryteringsprocessen fortsätter.

Med vårt strukturerade och engagerade arbetssätt blir rekryteringen en strategisk investering för er långsiktiga framgång!